LAS MOTIVACIONES SOCIALES

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• TEORÍA DE LAS MOTIVACIONES SOCIALES DAVID Mc. CLELLAND
  David McClelland ha elaborado investigaciones sobre las motivaciones adquiridas socialmente: La motivación o necesidad de logro, poder y afiliación. Estas motivaciones predisponen a la persona a comportarse en forma que afectan de manera critica el desempeño de muchos trabajos y tareas.
  MOTIVACIÓN AL LOGRO : Es la necesidad de establecer metas realistas, persistir productivamente tras la conquista de esas metas, y exigirse excelencia en la evaluación de los resultados.
  LAS PERSONAS CON MOTIVACIÓN AL LOGRO
  Luchan por el logro personal mas que los premios en si
  Sienten deseos de lograr algo mejor o mas eficientemente
  Sienten deseos de hacer mejor las cosas
  Buscan situaciones para asumir la responsabilidad personal de solucionar problemas
  Necesitan recibir información inmediata sobre su rendimiento
  Saben establecer metas de dificultad moderada
  Evitan tareas fáciles o demasiados difíciles
  Las mismas probabilidades de éxito o fracaso les permite experimentar sentimientos de logro y satisfacción por los mismos esfuerzos