GANAR - GANAR

Motivación y Empleo Productivo



El desarrollo de las competencias humanas depende en gran medida del grado o la tendencia que puedan tener las personas para hacerlo, un empleo acorde al grado o nivel de las personas y un ambiente agradable fomentan la ejecución de las actividades de manera que sean productivas para la sociedad.



Un modelo de gerencia en donde se exalte la participación del trabajador genera un compromiso y motivación, lo que conlleva a la satisfacción de necesidades y se traduce como ganancias y buena imagen para la organización.
Una transacción en donde GANAR-GANAR es la regla y no la excepción, esto aunada a una buena política salarial, una planificación de recursos humanos y una distribución del trabajo, es el ambiente ideal para que cada trabajo cree ganancias, sin desperdicio, ni material, ni humano y, además, genere motivación.